關(guān)于開展2019年度廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)
管理和骨干人才住房補(bǔ)貼評選活動的通知
具體扶持方式：
按500元/人?月的標(biāo)準(zhǔn)給予一年期限的住房補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼實行一次性發(fā)放。于2020年上半年前完成2019年度享受住房補(bǔ)貼人員的補(bǔ)貼發(fā)放工作。補(bǔ)貼申領(lǐng)時已離職的，取消享受補(bǔ)貼的資格。
扶持領(lǐng)域：
中高級管理人員和技術(shù)骨干: 在區(qū)內(nèi)民營及中小企業(yè)工作的，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的管理水平或高超的技術(shù)水平，具有創(chuàng)新能力，在本崗位有突出業(yè)績的中高級管理人員和技術(shù)骨干。
其中中高級管理人員具體指企業(yè)中層以上管理人員(部門副職以上);技術(shù)骨干指在企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)等崗位取得突出業(yè)績的人員。
優(yōu)秀中高級管理人員評選250名,技術(shù)骨干評選250名。
具體申報條件：
1.工商注冊地(機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)登記地)、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計關(guān)系在黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)(以下簡稱本區(qū))范圍內(nèi)的的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體的就業(yè)人員(其中參評優(yōu)秀中高級管理人員和技術(shù)骨干的，需屬民營及中小企業(yè)。勞務(wù)派遣公司所屬員工參評的，其實際用工單位須同樣符合上述條件);在本企業(yè)連續(xù)工作1年以上(工作年限計算至2019年9月31日，以簽訂勞動合同且辦理用工備案，參加社會保險為準(zhǔn))。
2.遵紀(jì)守法，誠實守信，具備良好的職業(yè)道德。
3.參評優(yōu)秀中高級管理人員和技術(shù)骨干的，在企業(yè)管理層中擔(dān)任重要職務(wù)，行使管理職能，指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)等工作，掌握專業(yè)管理知識，業(yè)績突出?；蛟谄髽I(yè)技術(shù)崗位工作，掌握扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和技術(shù)水平，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，在工作單位起到表率和模范帶頭作用。
4.參評人員根據(jù)評分表(見附件3)進(jìn)行自評，基礎(chǔ)指標(biāo)分?jǐn)?shù)須達(dá)到40分以上(含40分)。
申報限制：
1.已享受我區(qū)人才住房等相關(guān)住房政策的人員，不再參與本次評選。
2.該補(bǔ)貼與我區(qū)其他人才住房補(bǔ)貼政策不重復(fù)享受(包括區(qū)博士后政策安家費(fèi)、區(qū)人才“美玉十條”政策“杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才住房補(bǔ)貼”、“新引進(jìn)入戶人才住房補(bǔ)貼”等)，已享受人才住房租住優(yōu)惠的，不再參與本次評選。
3.已獲評“黃埔工匠”的，不再參與本次評選。
申報時間：
2020年2月24日前
申報流程：
(一)單位推薦
?區(qū)內(nèi)用人單位在職高技能人才、中高級管理人員和技術(shù)骨干根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)自行模擬評分，基礎(chǔ)指標(biāo)分?jǐn)?shù)達(dá)到入門分值40分以上(含40分)的，向單位提出參評申請。參評單位在組織內(nèi)部自評基礎(chǔ)上確定申報人員名單，連同所申報人員的評分情況和個人事跡等材料在本單位內(nèi)部公示7天后(公示內(nèi)容中同時提供區(qū)人力資源社會保障局的監(jiān)督電話31604542)，向區(qū)人力資源社會保障局提交申報材料(具體由第三方承辦機(jī)構(gòu)接收材料)。公示期間收到情況反饋的，應(yīng)對反饋情況進(jìn)行核實，情況屬實的要采取相應(yīng)修正措施。
每個單位最多可推薦10名中高級管理人員和10名技術(shù)骨干，高技能人才無推薦人數(shù)限制。
各參評單位要堅持公平、公正、公開和自下而上推薦的原則，加強(qiáng)發(fā)動宣傳，嚴(yán)格把關(guān)，優(yōu)中先優(yōu)，確保參評人員能代表本單位的技能人才最高水平。
(二)材料初評
1.第三方承辦機(jī)構(gòu)會同專家評審組對參評單位的申報材料進(jìn)行篩選、整理和登記，并按行業(yè)和工種類別進(jìn)行分類和匯總。對基礎(chǔ)指標(biāo)得分進(jìn)行初步核實統(tǒng)計，對參評材料的真實、有效情況進(jìn)行審核(包括勞動合同、用工備案和參保繳費(fèi)情況)。
2.經(jīng)審核確認(rèn)符合條件的參評材料，由評審專家組對其中的貢獻(xiàn)指標(biāo)(個人事跡材料)進(jìn)行審核評分。所有符合參評條件的個人材料，均應(yīng)進(jìn)行貢獻(xiàn)指標(biāo)評分。
3.評審專家組完成貢獻(xiàn)指標(biāo)的評分工作后，會同第三方承辦機(jī)構(gòu)對參評個人的基礎(chǔ)得分和貢獻(xiàn)指標(biāo)得分進(jìn)行匯總統(tǒng)計，并根據(jù)總分高低排名初步確定入選優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼前1100名、優(yōu)秀中高級管理人員前280名和技術(shù)骨干人員前280名的名單。
(三)綜合評審
復(fù)核擬入選人員的勞動合同、用工備案和參保繳費(fèi)情況。評審專家組對優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼前1100名、優(yōu)秀中高級管理人員前280名和技術(shù)骨干人員前280名的人員評審材料進(jìn)行復(fù)核，在此基礎(chǔ)上初步確定入選的區(qū)高技能人才、管理和骨干人才的推薦名單，并將名單報區(qū)人力資源社會保障局。
(四)名單審批
區(qū)人力資源社會保障局組織評審會議復(fù)核確定入選人員名單，并將名單發(fā)人才住房政策兌現(xiàn)部門核對，其中優(yōu)秀高技能人才名單需征求區(qū)就業(yè)工作聯(lián)席會議成員意見后報區(qū)就業(yè)工作聯(lián)席會議總召集人審定，必要時報區(qū)就業(yè)工作聯(lián)席會議審議。
(五)名單公示和通報
經(jīng)審批后的2019年區(qū)高技能人才、管理和骨干人才住房補(bǔ)貼入選名單，通過廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7天，公示結(jié)束后由區(qū)人力資源社會保障局發(fā)文通報。
(六)補(bǔ)貼發(fā)放
按500元/人?月的標(biāo)準(zhǔn)給予一年期限的住房補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼實行一次性發(fā)放。于2020年上半年前完成2019年度享受住房補(bǔ)貼人員的補(bǔ)貼發(fā)放工作。補(bǔ)貼申領(lǐng)時已離職的，取消享受補(bǔ)貼的資格。